Esistono numerose definizioni e campi di applicazione del coaching, ad esempio:
Il coaching affonda le sue radici nello sport, dove gli allenatori lo utilizzano per aiutare gli atleti a perfezionare le loro prestazioni, sfidando gli ostacoli mentali che possono inficiarle. Dato il suo successo, questa pratica si è trasferita all’interno delle aziende per supportare chiunque desideri raggiungere un obiettivo professionale e migliorare le proprie capacità, la chiarezza e l’impatto del proprio stile comunicativo, relazionale e di leadership.
Focalizzare obiettivi professionali e strategie per raggiungerli
Acquisire competenze manageriali
Gestire una transizione di ruolo e definire una nuova identità professionale
Accrescere la consapevolezza del proprio stile di leadership e dell’impatto che produce
Migliorare la qualità della propria comunicazione
Aumentare la propria autostima, lavorando con strumenti e metodologie basate sulle più recenti scoperte neuroscientifiche
Il coaching è un processo orientato a farti raggiungere l’eccellenza rispetto al tuo obiettivo. Il metodo operativo è caratterizzato da fasi ben definite:
Il primo passo è fare chiarezza, rispetto ai tuoi obiettivi e progetti
Il Coach sonda, sfida, ascolta e mette in discussione i tuoi punti di vista fino a quando svilupperai una visione chiara e per te convincente
Insieme al Coach, identifichi gli ostacoli presenti nella tua visione e apprendi metodologie cognitive e comportamentali per rimuoverli con efficacia
Il Coach ti supporta nel redigere il piano d'azione, questo per rendere concreti e reali i risultati delle riflessioni condivise
Il Coach ti sostiene durante il processo, al fine di renderti quanto prima indipendente nella gestione del tuo percorso
Compila il modulo e richiedi una prima consulenza informativa sulle soluzioni di formazione e coaching più adatte allo sviluppo della tua idea.
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